6 ideas de contenido para la señalización digital de su lugar de trabajo

6 ideas de contenido para la señalización digital de su lugar de trabajo

Si está tratando de mejorar su oficina, el primer paso es un plan de contenido. Una vez que tenga eso en su lugar, es hora de comenzar a pensar qué tipo de contenido irá en su señalización digital y dónde lo colocará. Si está utilizando una plataforma de software existente para su señalización corporativa, entonces este proceso puede ser fácil para usted. Pero si estás empezando desde cero o trabajar con un sistema desconocido, puede ser difícil saber cómo empezar. Es por eso que hemos elaborado esta lista de ideas para 5 tipos de contenido que ayudarán a que la señalización digital de su lugar de trabajo sea más útil y relevante.

Cuando se usa correctamente, la señalización digital en el lugar de trabajo es una excelente manera de mejorar la comunicación y mantener informados a los empleados. Aquí hay 5 ideas de contenido para su señalización digital comunicación corporativa:

  1. Horarios de las salas de reuniones
  2. Empleado del mes
  3. Noticias, clima y puntajes deportivos
  4. Paneles de KPI
  5. Datos divertidos y curiosidades
  6. Presentar nuevos empleados

1. Horarios de las salas de reuniones

Utilizando los recursos existentes de su empresa horarios de las salas de juntas es una excelente manera de crear letreros en la sala de conferencias y mantener a todos al día. Esto ayudará a hacer el uso más eficiente del espacio y mantendrá a los empleados al tanto de qué habitaciones están en uso. QL se integra de forma nativa con los calendarios de Microsoft Exchange y Google desde el primer momento.

La creación de letreros para salas de conferencias a partir de los horarios de las salas de reuniones existentes de su empresa es una Rapido y Facil manera de mejorar la comunicación y mantener a todos en el buen camino. Esto ayudará a hacer el uso más eficiente del espacio y mantendrá a los empleados al tanto de qué habitaciones están en uso.

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2. Empleado del mes

Permitir una publicación de invitado semanal o el envío de contenido de empleados regulares es una excelente manera de crear competencia y impulsar el compromiso. Esto también puede proporcionar una plataforma para compartir ideas y conocimientos.

Fomentar las presentaciones de los empleados a través de una publicación de invitado semanal o el envío de contenido es una excelente manera de crear competencia e impulsar el compromiso.

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3. Noticias, clima y puntajes deportivos

Es importante incluir los elementos básicos, como la fecha y la hora, en las pantallas de señalización digital. Sin embargo, también debe considerar agregar contenido ocasional no relacionado con el trabajo, como noticias, clima o resultados deportivos. Esto ayudará a mantener a los empleados comprometidos e informados mientras trabajan.

Mantener a los empleados informados y comprometidos puede ser tan simple como agregar elementos básicos, como fecha y hora, a sus pantallas de señalización digital. Sin embargo, también debe considerar agregar contenido ocasional no relacionado con el trabajo, como noticias, clima o resultados deportivos. En última instancia, está buscando formas de llamar la atención de sus empleados, de modo que sea mucho más probable que consuman regularmente todo el trabajo relacionado contenido que pones en pantalla.

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4. Paneles de KPI

Integrando la de tu empresa Tablero de KPI herramientas en su señalización digital pueden ayudar a mejorar la comunicación y mantener a todos informados sobre el progreso de su empresa. Esta es una excelente manera de asegurarse de que sus empleados estén actualizados con la información más reciente.

Agregar las herramientas del tablero de KPI de su empresa a su señalización digital puede ayudar a mejorar la comunicación y mantener a todos informados sobre el progreso de su empresa. Esta es una excelente manera de asegurarse de que sus empleados estén actualizados con la información más reciente. Esto también se puede aprovechar como una herramienta para crear una competencia amistosa entre los empleados que, por lo general, también resultará en una mayor productividad.

Software de señalización digital QL se integra directamente con Microsoft Power BI y también puede cargar y mostrar paneles basados en web protegidos con contraseña.

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5. Curiosidades y curiosidades

Mantener el tono ligero y divertido es importante al crear contenido para su señalización digital. Esto ayudará a mantener a los empleados comprometidos e interesados en lo que se muestra. Trate de incluir algunos datos divertidos o trivialidades en sus pantallas.

Incluir algunos datos curiosos o trivialidades en sus pantallas de señalización digital es una excelente manera de mantener a los empleados comprometidos e interesados en lo que se muestra. Una vez que tenga su atención, es mucho más probable que absorban la otra información corporativa que espera que ingieran.

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6. Presentar nuevos empleados

Es una buena idea presentar a los nuevos empleados a la empresa, el departamento y el equipo. Esto les ayudará a tener una idea de cómo es trabajar allí. Puede compartir información sobre la empresa, como su historia y cultura. También podría hablar sobre lo que hace que su departamento sea único en comparación con otros departamentos de la organización.

También puede incluir información sobre usted, por ejemplo: quién es usted; por qué te encanta trabajar aquí; Qué te motiva en el trabajo; Cuanto tiempo llevas aqui; etc.

Si hay eventos importantes en su negocio, como el lanzamiento de un nuevo producto o la reorganización de equipos, siempre es bueno comunicar estos cambios a los empleados. De esta manera, saben lo que está pasando y pueden prepararse para cualquier desafío que se presente.

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En conclusión

La señalización digital es una excelente manera de mejorar la Comunicaciones Corporativas y mantener informados a los empleados. Al utilizar los horarios de las salas de reuniones existentes, permitir las presentaciones de los empleados, agregar contenido no relacionado con el trabajo, integrar las herramientas del panel de KPI y mantener el tono general ligero y divertido, puede crear una señalización digital atractiva e informativa para su lugar de trabajo.

Esperamos que estos consejos lo ayuden a crear un plan de contenido para la señalización digital de su lugar de trabajo. Recuerde, es importante pensar en lo que quiere que su audiencia sepa y cómo quieren recibir la información. Si no tienes idea de qué tipo de mensajes que necesitan en su vida diaria en el trabajo, ¡empieza por preguntarles! Una vez que sepa exactamente cuánto tiempo debe tomar cada mensaje (y de qué tipo), puede comenzar a planificar el contenido en consecuencia. Siempre tenga en cuenta que estos mensajes deben ser relevantes y oportunos para que sus espectadores no se aburran de ver lo mismo con el tiempo; de esta manera, ¡siempre se sentirá fresco cuando los nuevos empleados se unan a la diversión también!

Acerca de los laboratorios Navori

Laboratorios Navori, un innovador de software suizo, ofrece señalización digital premium y Soluciones de análisis de marketing impulsadas por IA a empresas y organizaciones de todo el mundo.

Lo que diferencia a nuestro software es el hecho de que está desarrollado por nuestro propio equipo de ingenieros. Durante los últimos 20 años, Navori Labs ha invertido constantemente en investigación y desarrollo. Esto nos permite traer al mercado productos únicos que superan otras soluciones de software. También es por eso que respaldamos nuestros productos con contratos de mantenimiento profesional y servicios de soporte.

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